




勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。隨著1995年《勞動法》的實施,勞務外包公司聯(lián)系方式,我國已經(jīng)消除‘正式工’、‘’的二元用工體制。勞務派遣的濫用,唐山勞務外包公司,導致了新的二元用工體制。《勞動合同法》實施后,出現(xiàn)了新的‘正式員工’、‘被派遣勞動者’二元用工體制。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。

機關(guān)事業(yè)單位的編外人員原則上采取勞務派遣形式。 機關(guān)服務中心負責使用管理招聘的駕駛員、食堂工作人員、維修人員、文印人員等,但其工資由勞務派遣公司代發(fā)。機關(guān)事業(yè)單位編外用工的使用范圍越來越廣,從后勤保障崗位的門衛(wèi)保安、清潔工、駕駛員等,到管理輔助崗位的打字員、文印、檔案員、協(xié)管員等,再到技術(shù)崗位的醫(yī)生、護士、教師、網(wǎng)管等,涉及的崗位已經(jīng)不再局限于一般性的輔助崗位,而是呈現(xiàn)了一種向高層次發(fā)展的趨勢。
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勞務派遣行業(yè)以保險行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)為主。 ?16.8%來源于城鎮(zhèn),83.2%來自于農(nóng)村。實施勞務派遣的崗位包括司機、文印室管理員、水電管理員和實訓室管理員崗位。 在一些高校已經(jīng)演變?yōu)榻虒W科研、學生輔導員以及行政管理等重要崗位的‘人才派遣’。
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